人社局人事人才培训

专题介绍

通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人社局系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十九大精神;进一步解放思想,转变观念,提高人社局系统干部的综合能力,培养塑造干事创业型干部队伍的实际需要,增强人社局系统干部理想信念、党性修养,加快培养和造就一支素质优良、能够担当重任的年轻干部队伍。

师资力量

在武汉大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

 主要课程 课时
 专业技术人才的培养 半天
 基层干部的品绩管理 半天
 公共人力资源管理的变革与创新 半天
 中国就业改革发展的历程和方向/城乡 半天
 创新驱动战略背景下的人力资源开发策略 半天
 公共管理前沿问题探析与服务型政府建设 半天
 基于战略的人力资源管源管理 半天
 人力资源管理与绩效评估 半天
 人力资源开发与管理 半天
 社区就业与社会保障 半天

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

一:

抵达武汉

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

二:

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

三:

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

四:

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程


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2023-03-30 16:37
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