宣传思想文化系统干部能力培训

专题介绍

培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升干部的理论素养、知识水平和管理能力，从而为推动全社会形成心齐气顺的良好氛围，为服务党和国家事业大局作出更大贡献。

师资力量

在武汉大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员， 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

【培训特色】

专业培训方案

针对目前企业的培训状况和任务要求，专业研发项目部门根据培训需求设计并实施培训。

开放的学术氛围

聘用骨干教师、相关部门领导干部、权威领域技术骨干等专业人员与学生零距离沟通交流。

灵活教学形式

体验式教学、访谈式教学、情境教学、实践教学、红色拓展、专题教学等。

异地联动教学

武汉市本部和深圳市教学中心二地连动，可灵便分配在武汉市·深圳市二地学习培训。

严格教学评估

从学习培训设计方案、实施、管理方法及实际效果下手，对武汉大学干部培训——宣传思想文化系统干部能力素质提升项目开展考核评价，评定指标值科学严谨，评定全过程公正且透明，反馈结果及时有效。

优质班级管理

流程化的管理服务表现出专业性，创新的班级建设凸显其特色。

培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。

评价反馈

培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程