切实提升干部七种能力，东湖高新区举行首届中青年干部培训班

10月30日至11月4日，东湖高新区2020年中青年干部综合能力提升培训班在武汉大学举行，来自高新区管委会机关、园区、街道、国企和事业单位的47名干部参加。

 
　　此次培训旨在贯彻落实习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，切实提升高新区青年干部综合素质和解决实际问题的能力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质年轻化干部队伍。
　　培训主要围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论教育和党性教育、宏观发展战略与规划、国际国内政治形势、改善营商环境、大数据与人工智能、城市建设、应急处置等内容展开。 
　　“六天的培训，重塑了我们对光谷的认知，对武汉的感受，对中国的理解，对世界的看法。”光谷金控孙方生在学习中收获了思考光谷发展的基础、投身光谷建设的动能。
　　“通过本次培训班，我深刻体会到要成为一名本领过硬的青年干部，应做到心里有畏，眼里有光，手上有招，脚下有土。”豹澥街黄琼在学习中对基层工作有了更深感悟。
　　学以致用，在党建引领基层社会治理创新课后，学员们围绕东湖高新区社会治理问题主动开展专题研讨，踊跃建言献策。大家认为，社会治理要能体现出人民对美好生活的向往，切实让人民增强幸福感、获得感、安全感，就需要处理好人与社区、人与环境、人与产业、人与文化、人与人的关系。立足光谷实际，要明方向，抓队伍，开展智慧社区系统化建设试点，并通过建立社区治理合伙人、打造“物业+商业”综合生活服务平台、推进社区治理精细化、搭建居民互信网络等方式完善共治体系。
　　结业仪式上，组织部负责人寄语青年干部，要正确认识光谷，大力弘扬光谷文化，积极融入光谷事业，全面提升七种能力，奋力开创光谷事业新篇章。
　　据悉，此次活动是东湖高新区党校成立以来，组织部和党校联合举办的第一次培训，也是高新区举办的第一届中青年干部综合能力提升培训班。今后，高新区党校将按照党工委统一部署，依托省内外优质师资及办学资源，探索开展课堂和实训结合、线上和线下结合等各种形式，以创新的模式开展干部培训、党员培训等各项工作，打造开放型、共享型新时代党校品牌。 
　　11月2日，培训班集体前往武汉大学保密教育基地进行现场教学。
　　学员怎么说？
　　财政局别亚文：“必须用知识武装思想，才能赢得机遇，善于发现问题、反复思考，才能不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。青年干部要有使命意识，脚踏实地才能行稳致远，只有真正站在老百姓的角度、企业家的角度思考问题，在政策设定时多一层维度，在施行时多一分细致，在落地时多一份便捷，才是真正践行为人民服务的宗旨。青年干部要加强交流，在碰撞中产生思路，在迷茫中找到方向，在交流中重获动力。”
　　关东街魏云：“很少有一次培训能让我从开始到结束每天都坚持10个小时以上，累并享受着。作为一名基层组工干部我将持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在实践中“经风雨、见世面”，在真刀真枪中锻炼和提高‘七种能力’。”
　　高科集团田骏：“这次培训的结业是终点更是起点，虽然课程结束了，但这是我们思想提升的起点，让我们能够有更大的视野更高的维度来思考工作。是要求更是追求，学习和提高应该是我们终身的事情，只有在工作中不断的学习，积累，才能提升7种能力。是信任更是责任，我们要担负起高新区发展的责任，做人民的守夜人，企业的服务员，发展的主力军，为建设三个光谷，为中华民族伟大复兴的中国梦，贡献我们青年的力量。”
　　教育局蓝秋香：“学无止境，党校安排的培训内容务实管用，让我们更新了理念，洗涤了心灵，拓展了眼界学识，深感肩负责任之重大。身在光谷，心系光谷，愿立足光谷，精耕细作，锲而不舍求突破；坚守初心，聚焦民生，孜孜不倦思发展。”
　　智造园何平：“这次培训让我们提高了认识，拓宽了眼界，收获了友谊。今后的工作中，我们要加强政治学习、业务学习和实践学习。同时，作为园区工作人员，我们要做好企业与机关之间的粘结剂，防止出现“堰塞湖”，与街道、国有平台公司的同志们一起，“三位一体”继续搞好招商、安商工作！”
　　左岭街杨德勇：“培训以提升东湖高新区中青年干部综合能力为核心，涵盖党的创新理论、国家安全观及安全形势、基层社会治理、国家（区域）发展规划、当代信息技术等课程，内容精彩丰富、授课高端高效，为中青年干部提升“七种能力”提供了良好开端。”